王鹏举问：“有什么不同？”
吴艳梅道：“你去见一下就知道了，九零后的老板和六七八零后的老板，在思维观念上有很大的差异，也可能我们老板是个特例吧，毕竟不是所有创业者在刚刚起步时都有雄厚的资金支持，但总的来说，九零后的观念更加符合时代的主流思想，六七八零后的老板如果不想被时代淘汰，不接受年轻人的主流价值观肯定是不行的。”
王鹏举很惊讶：“八零后还在奋斗，九零后才开始进入社会，下这个论断早了吧？”
吴艳梅道：“你在房地产行业，感受不到IT科技行业这些年的变化，这两年九零后的员工已经逐步成为了互联网公司的生力军，我们八零后在讨好老板，天天加班，为了生活不敢轻易跳槽，九零后可没几个愿意讨好老板的，特别是互联网公司的员工，干的不顺心换一家就是，反正到哪都是给人打工，指不定跳槽还能涨点工资。等再过五年，咱们八零后这批人上了四十，九零后成了社会的中坚力量，别的不说，好多制造厂就得被淘汰。”
下了班还讨论这些东西也太没趣了。
王鹏举皱眉道：“这么推崇九零后，该不会是对你们老板有想法吧？”
吴艳梅白了他一眼：“就算我想也得人家能看得上我。”
王鹏举摸了摸鼻子，一脸的悻悻。
开个玩笑而已，这老婆太没情趣。
……
周五。
江帆下午才去了趟公司。
最近资产膨胀，把股市的资产盘点处理了下，买了一万手茅台，转了几千万的零头出来备用，账上就剩下六个亿在股市滚雪球，周期拉长了，但本金上去，赚的也不少。
在公司坐到快五点，吴艳梅过来请。
晚饭安排在一家中餐馆，档次尚可，算不上多高，但绝对不低。
吴艳梅老公提前下班过来了，女儿送给了邻居给帮着看，对今晚这顿饭比较重视，天大地大没老婆的事大，请自己老板吃饭都没这么操心过。
三十多岁的人，早就被社会磨平了棱角。
接物待人个个都是高手。
江帆比较谦虚，和王鹏举聊了几句，发现是个知识面很广的人，什么都能说几句，貌似现在的大多数企业都希望员工是多面首，所以全才越来越多，专精的越来越少。
谦虚是一种优秀的品质。
这是江帆当年几次折腾得到的体会，还有两世为人的一些思考。
经历的事多了，大家都会隐藏锋芒。
只有在需要的时候，才会偶尔展露。
江帆很清楚吴艳梅请他吃这顿饭的意义，员工想和老板走的近一些，这无可厚非。作为老板，也不会拒绝员工靠近，忠臣不侍二主虽然已经过时，但没有哪个老板不希望员工能与企业同呼吸共命鸣，即使江帆很清楚和员工讲钱才是最管用的，但同样希望手下的员工能对公司或他本人有认同感，有了认同感才有责任感，当然不会拒绝手下的高管主动靠近。
饭吃了一个小时就散了。
结果还算不错。
江老板和王鹏举聊的挺愉快。
王鹏举放心了。
吴艳梅同样松口气。
把江老板送走，两口子拿了车回家。
王鹏举喝了酒，吴艳梅开车，一路聊着今天这顿饭。
“感觉你们老板不像九零后。”
“确实不太像，总感觉他是七零后。”
“这话要让你们老板听到了，非得扣你工资。”
“他要能听到才算，有没有受打击？”
“那到不至于，这年头二代多了去，有啥好羡慕的。”
“我们老板可不是二代，七月份他父母来了，听说就是普通教师。”
“那你们老板哪来的资金敢这么烧？”
“谁知道，这不是我操心的，现在做小视频的创业公司太多，不知道公司的产品能不能得到用户认可，真希望能做起来，不想再跳槽了。”
“你这么说我压力好大。”
“那就好好努力吧，我现在收入都赶上你了，以后家务你包了啊！”
王鹏举很受伤。
……
周末。
老黄请饭，江帆去混了混场子，才发现人都是有圈子的。
和人家比起来，自己更像个独行侠。
跟各种圈子基本没有任何来往。
圈子有圈子的作用。
创业者们接触各种圈子，是为了获得更多的资源。
江帆暂时没有需求，感觉看谁都像是骗子。
都是讲故事的好手，不少人听说他投了拼夕夕的A轮后，眼睛都在冒光。
资本拿着票子找不到好项目。
而更多的创业者讲的一手好故事却得不到资本的青睐。
江帆钱多，但人又不傻。
怎么看这些人都像是贾老板第二。
故事听听就行，想骗他钱就算了。
最近有点痛并快乐，景红秀那个直来直去的妹子好像真的看上他了，三天两头的发微信问他到底哪里看不上她，热情的让江帆都有点难以招架。
要是长的一般，直接不理就是了。
可长的挺好看，就有点拒绝无力。
关键还挺享受这种感觉。
又是周一。
刚上班没啥事，吕小米就琢磨要不要申请个调休。
工作清闲，暂时就没再跳槽的打算。
工资也比较满意，每个月都能存点。
唯一不满意的是，老是被老板占用下班时间。
本来周末规划了去太湖的，结果被江老板搞的泡了汤。
真把自己当司机了……
只能忍着，除非不想干了。
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